לכולנו יש רגעים שבהם הקריירה מרגישה כעומדת במקום. אנו עשויים לחוש שאנחנו עושים את אותן משימות שוב ושוב, שהאתגרים נשארים ללא פתרון, ושלא משנה כמה ננסה – הדרך חסומה. אני לגמרי מבינה- גם אני הייתי שם! במצבים כאלו, קל להרגיש תסכול ולשקוע בתחושת חוסר אונים. אבל מה אם הבעיה היא לא במציאות עצמה, אלא באופן שבו אנחנו רואים ומפרשים אותה? שינוי זווית הראייה יכול להיות הכלי המשמעותי ביותר לשינוי אמיתי בקריירה, להפיכת הקשיים להזדמנויות ולמציאת דרכים חדשות להתקדם.
כוחה של פרספקטיבה חדשה
שינוי פרספקטיבה הוא לא רק שינוי קטן בתפיסה, אלא שינוי מוחלט באיך שאנחנו מתייחסים לאתגרים, להצלחות ולמסלול הקריירה שלנו. ברגע שאנחנו מצליחים לראות את הדברים אחרת – נפתחות בפנינו דרכים חדשות שלא חשבנו עליהן קודם.
- מיקוד בהזדמנויות במקום בקשיים: כשאנחנו תקועים, קל להתמקד במה שלא עובד – אך פעמים רבות, השינוי בזווית הראייה מאפשר לנו לראות הזדמנויות שלא היו ברורות קודם. לדוגמה, ייתכן שמשבר בעבודה הוא הזדמנות לגלות תחום חדש לגמרי שבו נוכל להצטיין.
- יצירתיות ופתרונות מחוץ לקופסה: פרספקטיבה חדשה מאפשרת לנו לחשוב מחוץ לקופסה ולמצוא פתרונות יצירתיים לבעיות שנראו קודם בלתי אפשריות. ברגע שאנחנו מצליחים להתבונן במציאות מזווית שונה – התשובות שהיו נראות בלתי ניתנות להשגה מתחילות להתבהר.
- שחרור מתבניות מחשבה קודמות: רבים מאיתנו נופלים במלכודת של הרגלי חשיבה ישנים. אנחנו רגילים לראות את המציאות בצורה מסוימת וכשאנחנו נתקלים בקושי, אנחנו חוזרים לאותן תבניות מחשבה שוב ושוב מכוח ההרגל וה"אוטומט" שלנו. שינוי פרספקטיבה עוזר לנו לשחרר את עצמנו מהתבניות האלה, ולאפשר לעצמנו לראות אפשרויות חדשות שלא היינו מודעים להן קודם לכן.
הכוח של שינוי פרספקטיבה במצבי קריירה מורכבים
ברוב המקרים, שינוי פרספקטיבה מתרחש כשאנחנו עומדים בפני צומת דרכים משמעותי בקריירה – החלטות שעלולות לשנות את מסלול חיינו. מצבים כאלה דורשים מאיתנו לעצור, לבחון את המציאות מחדש, ולשאול את עצמנו שאלות שלא חשבנו עליהן לפני כן.
סיפור מהקליניקה: רונית, מנהלת בכירה
רונית, מנהלת בכירה בתחום השיווק בארגון גדול, הרגישה שהיא עומדת במקום. היא ניהלה צוות גדול ונהנתה מהכבוד וההערכה שקיבלה מהעמיתים וההנהלה. אך אחרי שנים באותו תפקיד, רונית הרגישה חוסר מימוש עצמי – כאילו היצירתיות שלה נעלמה והאתגרים המקצועיים נגמרו, לדבריה: "שגרה מעייפת".
במהלך הליווי איתי, עבדנו יחד על שינוי זווית הראייה של רונית על המצב. במקום לראות את התפקיד שלה כעומד במקום, היא התחילה לשאול את עצמה: "איך אני יכולה להשתמש בניסיון שלי כדי ליצור השפעה גדולה יותר?", "מה אני יכולה לעשות אחרת שמשמח אותי בתפקיד?"
לאחר מספר פגישות, רונית הבינה שהיא יכולה להפוך את המחלקה שהיא מנהלת לגורם מוביל בשיווק דיגיטלי בתוך החברה, דבר שלא היה בתוכנית המקורית שלה וכחלק מהעשיה היומיומית שלה עד אז. השינוי בזווית הראייה פתח בפניה אפשרויות חדשות בתוך התפקיד, עניין ואתגר שגרם לה לדבריה: "להתאהב בתפקיד שלה מחדש".
סיפור מקרה: עמית, מהנדס בחברת הייטק
עמית, מהנדס ותיק בחברת הייטק מצליחה, הגיע אלי עם תחושת תקיעות בקריירה. למרות שהיה במעמד בכיר ומוערך, הוא הרגיש שמיצה את התפקיד הנוכחי ולא ראה את הדרך קדימה. יחד איתו החברה גם לא אפשרה התקדמות נוספת במחלקה אליה היה משוייך. הוא היה שקוע בתבנית מחשבה שבה אין לו אפשרות להתקדם או ליצור שינוי ולכן הוא כבר חייב בעל כורחו לחפש מקום חדש. זאת למרות שמאוד אהב את המקום והחברה אליה השתייך.
במהלך התהליך, עמית החל לשנות את זווית הראייה שלו על הקריירה שלו בחברה. במקום לראות את התפקיד הנוכחי כמחסום, הוא התחיל לשאול את עצמו איך הוא יכול לרתום את הניסיון והכישורים שצבר כדי לבחון אפשרויות חדשות מבלי לעזוב למקום אחר. הוא החל לפתח תחום שלא היה קיים קודם בחברה – תחום האוטומציה – ובתוך שנה הפך לאחד המובילים בתחום, כשהוא מצליח להמציא את עצמו מחדש ואף להיות מוערך יותר על הישגיו.
כלים לשינוי פרספקטיבה בקריירה
שינוי פרספקטיבה הוא מיומנות שניתן לתרגל ולפתח, במיוחד במצבים שבהם אנחנו מרגישים תקועים או חסרי כיוון. הנה כמה כלים שיעזרו לכם לשנות את זווית הראייה ולמצוא פתרונות חדשים לאתגרים בקריירה:
- שאלות שמאתגרות את המחשבה:
במקום לשאול את עצמכם "למה זה לא עובד?" או "מתי זה ישתנה?" נסו לשאול: "איך אפשר לראות את זה בצורה אחרת?" או "מה ניתן ללמוד מהסיטואציה הזו?" שאלות אלו יעזרו לשחרר אתכם מתבניות חשיבה ישנות. - קבלת פרספקטיבה חיצונית:
לעיתים, קשה לנו לראות את הדברים בצורה שונה בעצמנו. קבלת פידבק מאנשים אחרים – קולגות, חברים, איש מקצוע – יכולה לעזור לנו לראות את המציאות בעיניים אחרות. נסו לשאול את האנשים הקרובים אליכם איך הם רואים את המצב, והקשיבו לתובנות שלהם. - תרגול חשיבה יצירתית:
הקדישו זמן לפיתוח חשיבה יצירתית. קחו בעיה שאתם מתמודדים איתה בעבודה ושאלו את עצמכם: "איך אפשר לפתור את זה בצורה שונה?" או "מה יקרה אם אפעל בצורה ההפוכה?" - זמן התבוננות יזום:
תנו לעצמכם זמן קבוע בכל שבוע להתבונן במצבים שאתם מתמודדים איתם בקריירה. נסו להבין איך אתם יכולים לשנות את זווית הראייה שלכם ולמצוא פתרונות חדשים. זו דרך יעילה להימנע מתחושת תקיעות ולהישאר פתוחים להזדמנויות חדשות.
לסיכום: איך שינוי זווית הראייה יכול להוביל להצלחה בקריירה?
שינוי פרספקטיבה אינו רק כלי להתמודדות עם אתגרים – הוא יכול להיות המקור לצמיחה אישית ומקצועית. כאשר אנחנו מצליחים לראות את המציאות מזוויות חדשות, אנחנו מגלים פתרונות יצירתיים, מתכווננים להחלטות חכמות יותר ומצליחים לממש את הפוטנציאל האמיתי שלנו. עם כלים כמו שאלות מאתגרות ושונות מההרגל שלנו, קבלת פידבק חיצוני ותרגול יזום של חשיבה מחוץ לקופסא, אפשר להפוך את המצב הנוכחי שלכם להזדמנות לצמיחה והתפתחות.
הזמנה לתרגול עצמי
בשבוע הקרוב, עליכם לבחור סיטואציה אחת בעבודה שבה יש לך תחושת תקיעות. בעזרת הכלים שכתבתי פה במאמר נסו לשנות את זווית הראייה שלכם ולתת הזדמנות לראות את המצב מזווית חדשה, כך שיתאפשר לכם לגלות דרכים נוספות לפעול ולהתקדם.
שינוי עבודה, שינוי קריירה, תקיעות בעבודה, עבודה משעממת, חיפוש עבודה, חיפוש מסלול קריירה, שינוי מסלול קריירה
